12月19日，2017年度第二批校科研创新团队外国文学学科团队立项签约仪式暨在研科研创新团队总结会在北校区国际会议厅举行。副校长阳爱民与4位新立项团队带头人、2017年教育部优秀结项科研创新团队带头人陈伟光教授、18个在研校科研创新团队带头人及成员、团队依托单位分管科研负责人及科研处相关人员等出席了会议。科研处处长陈彦辉主持签约仪式。

签约仪式现场

阳爱民与4位新立项团队带头人分别签订合同，希望团队带头人、依托单位、科研处通过签约仪式，重视团队建设。阳爱民强调，团队是有组织而进行的科研活动，团队带头人要有契约精神，有担当;依托单位要积极主动关心和了解团队，解决团队在建设中遇到的实际困难;科研处要做优秀的服务者，能为团队提供便携式服务，要在国内外积极宣传团队成果。

阳爱民总结了2016年立项在研团队建设情况，肯定了13个团队取得的成果。各团队注重过程管理，搭建了学术交流平台。团队建设期一年，严修鸿带头的团队就获得国家级重大项目立项;严修鸿以及团队成员杨慧君编著的中国语言资源保护工程标志性成果在京发布;区域与国别研究特色进一步凸显，区域与国别研究团队印尼与华商研究创新团队2017年12月在京发布经济蓝皮书《印度尼西亚经济发展报告(2017)》;中-拉研究团队于2017年5月12日发布《2016年拉丁美洲蓝皮书》，彰显了我校全国一流外语学科与华南地区外经贸和国际战略重要研究基地的特色优势与交叉融合等。阳爱民同时从创新团队科学目标的凝练、和谐的人才层次与梯队建设、创新平台的建设及团队文化建设等方面提出对团队未来建设的探讨。他指出，一个良好的团队需要有良好的学术氛围建设和健全的规章制度建设，包括严格的分工合作制度、公正的奖惩制度、平等交流的制度及良好的沟通机制等。

会议现场

陈伟光教授从团队“带头人、研究方向、研究经费”三个方面介绍带领创新团队经验。汉语方言资源的基础研究及开发应用创新团队带头人严修鸿教授、印尼与华商研究创新团队带头人朱刚琴副教授、城市形象国际传播研究侯迎忠教授也分享了各自团队建设经验。会议在其他各团队带头人之间热烈地互动与交流中结束。